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温氏股份推出第二期股票激励计划

2019/12/20 23:37:24 稿源:本站原创 次阅读 字体: 收藏此文

18日,温氏股份召开了第三届董事会第十二次(临时)会议,审议通过了《第二期限制性股票激励计划草案》及其摘要。这是温氏股份继2018年初实施的首期限制性股票激励计划后,继续实施第二期限制性股票激励计划。


公告显示,本激励计划拟向激励对象授予不超过12,097万股的限制性股票,占当前公司股本总额的2.28%;其中,首次授予11,597万股,预留500万股。股票来源为向激励对象定向发行股票。首次授予的激励对象共2,822人,涵盖了公司基层、中高层干部和核心技术(业务)骨干人员。


本激励计划分两期解锁。限制性股票解锁的公司业绩条件之一是:公司2020年和2021年销售畜禽产品总重量比2019年销售畜禽产品总重量的增长率分别不低于8%和22%,或公司2020年和2021年营业总收入比2019年营业总收入的增长率分别不低于8%和22%;条件之二是:公司2020年度和2021年度现金分红总额均不低于50亿元。


温氏股份推出第二期股票激励计划

 切实提高肉食品供应,保障“菜篮子” 


根据公告显示,公司在本次激励计划方案中设置了2020年、2021年畜禽产品总重量增长率要求,显示出温氏在当前国内肉类供应偏紧状态下,努力提高畜禽产品供应的坚定决心和努力。解锁条件既全面客观反映了公司的主营业务成长情况,也是对国家保障“菜篮子”工程、增产保供应的积极响应。


同时,还将分红条件作为解锁条件,则是综合考虑了公司未来两年的盈利能力和投、融资计划,给经营层的干部员工提出了实实在在的要求和压力,引导股东和干部员工等合作各方 “精诚合作、齐创美满生活”


温氏股份推出第二期股票激励计划


 留住、吸引人才,实现大众创业 


温氏推出第二期限制性股票激励计划的目的,旨在将公司主营业务各管理单元的干部和骨干员工纳入考核,发挥激励和留住核心关键人才的作用。与首期计划不同的是,本次激励计划预留了500万股票,作为未来补充人才、持续吸引人才的支撑,从而凝聚优秀人才,实现大众创业,为实现百年温氏打下新的基础。


为继承发扬温氏齐创共享的企业文化核心理念,今后,公司将考虑推出更多的激励方式,以期对各级员工为公司发展所做的贡献提供精准激励


来源:温氏股份


本文标签:温氏

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